ІНСТРУМЕНТАРІЙ ФОРМУВАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-КАДРОВОГО КАПІТАЛУ В СТРАТЕГІЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ

Ліана Птащенко

doi:10.36074/grail-of-science.26.12.2025.014

ІНСТРУМЕНТАРІЙ ФОРМУВАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-КАДРОВОГО КАПІТАЛУ В СТРАТЕГІЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ

Authors

Ліана Птащенко Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка», Україна https://orcid.org/0000-0002-4228-0421

DOI:

https://doi.org/10.36074/grail-of-science.26.12.2025.014

Keywords:

інтелектуальний капітал, сталий розвиток, якість людського капіталу, навчання, бізнес, трудовий капітал, євроінтеграція

Summary

Розглядаються питання методичного інструментарію формування інтелектуального капіталу на засадах сталого розвитку. Акцентується увага на пріоритетних напрямах, котрі забезпечують розвиток бізнесу на засадах сталого розвитку: екологія, соціальна відповідальність, економіка – ESG (environmental, social, governance). На глибоке переконання автора, одним з основних факторів, від яких залежить успіх бізнесу, є наявність інтелектуального капіталу та злагодженої професійної команди. Підкреслено, що в умовах глобальної інформатизації, швидких темпів розвитку технологій та формування парадигми сталого розвитку головним рушієм національного багатства країни стає людський капітал. Визначено принципи соціальної відповідальності, котрі гуртуються на засадах гармонізації, дотримання норм чинного законодавства, відкритості й прозорості, раціональності й ефективності, добровільності. Розглянуто концепцію Хьюберта К. Рамперсада «Універсальна система показників діяльності» (TPS), котра спрямована на постійне навчання, розвиток працівників підприємства та оптимальне використання їх можливостей. Користуючись ідеєю Рамперсада, сформовано універсальну систему показників сталого розвитку підприємства на засадах постійного навчання та вдосконалення.

Downloads

PDF

Downloads

Download data is not yet available.

License

References

Hubert K., Rampersad. (2005). Total Performance Scorecard: Aligning Human Capital with Business Strategy and Ethics. Nanyang Business Review Vol. 4 No. 1. Nanyang Business School Nanyang Technological Unversity, Singapore. www. nbs.ntu.edu.sg https://www.researchgate.net/profile/Hubert-Rampersad/publication

Антохова, І.Н. (2000). Підвищення ефективності використання трудового потенціалу (регіональні аспекти): [автореф. десерт.]. Львів.

Гаращук, О.В. (2011). Кадровий потенціал регіону: шляхи формування та використання. [монографія]. К., Вид-во Європейського ун-ту. 372 с.

Горілий, А. Р. (2025). Оцінка ефективності державної політики у сфері розвитку людського капіталу: досвід України [тези доповіді]. ХІX Міжнародна наукова конференція «Наука та освіта», 15–22 січня 2025 р., м. Хайдусобосло, Угорщина. С. 107-109 https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17873

Гришкін, В. О.(2005). Соціалізація економіки України: теорія, методологія, перспективи [монограф.]. Дніпропетровськ: Пороги. 498 с.

Козловський, С.В., Синєгуб, П.С. (2022). Парадигма управління інтелектуальним капіталом в умовах діджиталізації сучасної економіки. Економіка та держава. №2. С. 85-93. DOI: 10.32702/23066806.2022.2.85

Круглов, В. В., Терещенко, Д. А. (2023). Державна політика відновлення людського капіталу України в післявоєнний період. Освітня аналітика України. № 2. С. 21–33. DOI: https://doi.org/10.32987/2617-8532-2023-2-21-33 DOI: https://doi.org/10.32987/2617-8532-2023-2-21-33

Новікова, О., Залознова, Ю., Азьмук, Н. (2022). Відновлення людського капіталу України у післявоєнний період з використанням переваг цифровізації. Журнал європейської економіки. Т. 21, № 4. С. 407–427. https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/ ukjee/article/view/161

Паустовська, Т.І., Лашкун, Г.А. (2019). Теоретичний аспект взаємодії інтелектуального капіталу та інтелектуального бізнесу. Бізнес та інтелектуальний капітал. № 1, 2019. С. 107-111.

Розвиток людського капіталу – один з ключових напрямків роботи Уряду над Планом України в рамках програми Ukraine Facility 13.10.2023

https://me.gov.ua/News/Detail?lang=uk-UA&id=2c48cc06-45ae-4d3c-b2f8-407cf94e5681&title

Садова, У. Я. (2007). Формування соціальної політики та механізм її реалізації в регіоні: [дис. доктора, екон. наук: 08.00.07] 417с.

Яворська, О. (2020). Інтелектуальний капітал в епоху становлення та розвитку цифрової економіки. Науковий вісник Мукачівського державного університету. Серія Економіка. Випуск 1(13), С. 129-134. https://journals.indexcopernicus.com/api/file/viewByFile Id/1195945.pdf DOI: https://doi.org/10.31339/2313-8114-2020-1(13)-129-134

Федулова, І.В. (2010). Інтелектуальний капітал як трансформаційний ресурс інноваційного потенціалу. Наукові праці Одеської національної академії харчових технологій. Вип. 38 (1). С. 425-430. http://nbuv.gov.ua/UJRN/Np_2010_38%281%29__93