ЦИФРОВИЙ ФЕТИШИЗМ ЯК МЕХАНІЗМ ЛЕГІТИМАЦІЇ НЕРІВНОСТІ: ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ДОХОДІВ В ІНФОРМАЦІЙНО-МЕРЕЖЕВІЙ ЕКОНОМІЦІ

ЦИФРОВИЙ ФЕТИШИЗМ ЯК МЕХАНІЗМ ЛЕГІТИМАЦІЇ НЕРІВНОСТІ: ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ДОХОДІВ В ІНФОРМАЦІЙНО-МЕРЕЖЕВІЙ ЕКОНОМІЦІ

Authors

DOI:

https://doi.org/10.36074/grail-of-science.15.05.2026.013

Keywords:

інформаційно-мережева економіка, цифровізація, зайнятість, ринок праці, цифровий фетишизм, доходи, диференціація доходів, нерівність, трудові відносини, платформенна економіка

Summary

Метою дослідження є теоретико-методологічне обґрунтування концепції цифрового фетишизму як ідеологічного механізму легітимації нерівності в інформаційно-мережевій економіці та аналіз його впливу на трансформацію зайнятості й диференціацію доходів. Методика дослідження базується на поєднанні критичного аналізу економічних теорій, порівняльно-інституційного підходу та кількісного аналізу статистичних даних щодо структури зайнятості та розподілу доходів. Результати дослідження виявили, що цифровий фетишизм реалізується через чотири взаємопов'язані прояви: технологічний детермінізм, дискурс «нейтрального посередника», натуралізацію монопольної ренти платформ і фетишизм «гнучкості» як ціннісної категорії нової зайнятості. Доведено, що зазначені прояви формують систему ідеологічного прикриття реальних механізмів привласнення вартості, внаслідок чого стандартна зайнятість скоротилась із 68 % (2000) до 48 % (2025), коефіцієнт Джині зріс із 0,35 до 0,54, а частка доходів топ-1 % збільшилась із 10 % до 24 %. Практична значущість дослідження полягає у формуванні концептуальної основи для розробки регуляторної політики у сфері платформенної зайнятості та справедливого розподілу доходів в умовах цифрової трансформації.

Downloads

Downloads

Download data is not yet available.

References

Азьмук Н. А. Цифрова зайнятість: виклики та стратегії адаптації // Менеджмент та підприємництво в Україні: Практика, теорія та виклики. Серія: Управління та адміністрування. 2021. № 3. С. 55–72.

Близнюк В. В. Зайнятість в умовах цифровізації: виклики та відповіді інституційної системи. К. : ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України», 2022. 248 с.

Гриценко А. А., Бурлай Т. В. Соціальний вимір цифровізації: зайнятість, нерівність та реконфігурація соціального захисту // Економіка і прогнозування. 2021. № 4. С. 21–45.

Гриценко А. А., Чатченко Т. Ю. Гнучкість як сутнісна форма ринку праці в цифровій економіці // Вісник Хмельницького національного університету. 2024. № 6. С. 279–284.

Звєряков М. І. Цифровий капіталізм: суперечності глобалізації та нові форми привласнення. Одеса : ОНЕУ, 2022. 318 с.

Колот А. М., Герасименко О. О. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально-трудовій сфері // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. № 1 (19). С. 4–22.

Лапшин С. А. Діджиталізація як пріоритетний напрям трансформації ринку праці // Проблеми економіки. 2022. № 1 (51). С. 25–38.

Панькова О. В., Касперович О. Концепція регуляторної політики щодо гідної праці у платформній економіці // Соціологія праці та управління. 2022. № 2. С. 13–29.

Перегудова Т. В. Зайнятість у сфері цифрових платформ крізь призму концепції гідної праці // Ринок праці та зайнятість населення. 2022. № 2 (67). С. 72–85.

Срничек Н. Капіталізм платформ / Пер. з англ. М. Кривенко. К. : ArtHuss, 2023. 176 с.

Стендінг Г. Прекаріат: новий небезпечний клас / Пер. з англ. К. Сисоєвої. К. : Темпора, 2014. 289 с.

Чатченко, Т. (2025). ЦИФРОВИЙ ФЕТИШИЗМ ТА ЙОГО ВПЛИВ НА ФОРМУВАННЯ ДОХОДІВ. Collection of Scientific Papers «ΛΌГOΣ», (December 19, 2025; Bologna, Italy), 20–24. https://doi.org/10.36074/logos-19.12.2025.003. DOI: https://doi.org/10.36074/logos-19.12.2025.003

Чатченко Т. Ю. Методологічні засади оцінки зайнятості та доходів в умовах цифрової трансформації // Наука і техніка сьогодні. 2025. № 13(54). С. 651–665. URL: https://doi.org/10.52058/2786-6025-2025-13(54)-651-665. DOI: https://doi.org/10.52058/2786-6025-2025-13(54)-651-665

World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2025. Geneva : WEF, 2025. 297 p. URL: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025 (дата звернення: 20.04.2026).

Author Biography

Тарас Чатченко, Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, Україна

аспірант кафедри економічної теорії та економічних методів управління

Downloads

Published

15.05.2026

Number of views 71

How to Cite

Чатченко, Т. (2026). ЦИФРОВИЙ ФЕТИШИЗМ ЯК МЕХАНІЗМ ЛЕГІТИМАЦІЇ НЕРІВНОСТІ: ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ДОХОДІВ В ІНФОРМАЦІЙНО-МЕРЕЖЕВІЙ ЕКОНОМІЦІ. Grail of Science, (68), 151–157. https://doi.org/10.36074/grail-of-science.15.05.2026.013

Google Scholar

OUCI

OpenAIRE

CrossRef

Index Copernicus

Semantic Scholar

Scilit

ResearchGate

WorldCat

Mendeley

Loading...