ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ

Summary

У статті розкрито сутність та значення ефективності використання трудових ресурсів підприємства в умовах економічної нестабільності. Узагальнено теоретичні підходи до визначення трудових ресурсів і ефективності праці, а також систему показників її оцінки, зокрема продуктивність праці, виробіток і трудомісткість. Розглянуто сучасні інструменти оцінювання результативності, зокрема KPI, OKR та OEE. Систематизовано фактори впливу на ефективність використання трудових ресурсів, які поділено на зовнішні та внутрішні, з урахуванням сучасних соціально-економічних викликів. Визначено основні проблеми, що стримують зростання продуктивності праці, серед яких недостатня мотивація персоналу, неефективне використання робочого часу та невідповідність кваліфікації працівників сучасним вимогам. Обґрунтовано напрями підвищення ефективності праці, зокрема впровадження інноваційних технологій, розвиток людського капіталу, оптимізацію бізнес-процесів і вдосконалення системи мотивації. Запропоновано інноваційний підхід до управління трудовими ресурсами, що поєднує цифрові рішення та сучасні управлінські практики. Акцентовано увагу на необхідності стратегічного переосмислення ролі персоналу як ключового активу підприємства.