МІСЦЕ ТА РОЗУМІННЯ ІНКЛЮЗІЇ ТА РЕІНТЕГРАЦІЇ В МЕЖАХ ЯВИЩА ПОВОЄННОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ

МІСЦЕ ТА РОЗУМІННЯ ІНКЛЮЗІЇ ТА РЕІНТЕГРАЦІЇ В МЕЖАХ ЯВИЩА ПОВОЄННОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ

Authors

DOI:

https://doi.org/10.36074/grail-of-science.17.10.2025.004

Keywords:

повоєнний розвиток підприємства, розвиток бізнесу, інклюзивність робочого місця, реінтеграція, реінтеграція військових

Summary

Дослідження присвячено розгляду питання повоєнного розвитку бізнесу, а також таких його складових як забезпечення інклюзивних робочих місць та умов для реінтеграції військових та цивільних в межах перспективного процесу повоєнного відновлення та розвитку України. Встановлено, що ефективний повоєнний розвиток підприємства можливий за зміни парадигми та традиційних і усталених в Україні векторів ведення бізнесу. Також, в межах роботи визначено, що однією із найбільших загроз повоєнного розвитку є нестача трудових ресурсів не лише в перспективі, а й до завершення війни; рішенням такої загрози визначено необхідність зміни розуміння підходів до інклюзивності та розуміння самих понять інклюзивність та реінтеграція. Основні концепції роботи базуються на нейтральному сценарії закінчення війни. Висновки дослідження мають потенціал, як з практичної точки зору та імплементації в бізнес стратегії, а також і як матеріал для подальших наукових досліджень та робіт.

Downloads

Downloads

Download data is not yet available.

References

Тишкевич, І. (2023). Сценарії завершення війни. Український інститут майбутнього. Вилучено із:https://drive.google.com/file/d/1Nq0KIahlCeSN-sOCNA4Byqm5L2kzuUL5/view

Банерджі, А. & Дюфло, Е. (2021). Дієва економіка для важких часів. (пер. з англ.

Клочко Р.). Київ: Наш Формат.

Карачина, Н.П, Сметанюк, О.А. & Крепкий, П.В. (2025). Конкурентні стратегії та заходи антикризового управління підприємствами у довоєнний та повоєнний періоди. Economic space, (200). 179-183.

Федик, М.В. (2024). Стратегічне управління в умовах кризи: адаптивні стратегії для забезпечення стійкості бізнесу в повоєнній Україні. Філософія та управління, (3-4). 62-69. DOI: https://doi.org/10.70651/3041-248X/2024.3-4.08

Масенко, В. & Міроненко, Т. (2025). Chief Veterans Officer. «Аврора», МХП, «Астарта» та інші великі компанії створили окремі відділи для реінтеграції захисників. Чи добре це працює. Forbes Ukraine. Вилучено із: https://forbes.ua/lifestyle/chief-veterans-officer-avrora-mkhp-ta-astarta-ta-inshi-veliki-kompanii-stvorili-okremi-viddili-dlya-reintegratsii-zakhisnikiv-chi-dobre-tse-pratsyue-10102025-33127

Попов, А. (2025). Ринок праці воєнного часу: там, де є робота, бракує тих, хто вміє її робити. УНІАН. Вилучено із: https://www.unian.ua/economics/other/rinok-praci-ukrajini-yak-viyna-vplinula-na-bezrobittya-13017369.html

Що таке інклюзивне робоче місце? (2024). Вилучено із: https://ucg.in.ua/article/shho-take-inklyuzivne-roboche-miscze/

Рубіс, І. & Загривенко, К. (2025). Парадокси інклюзивності. Як залученість персоналу визначає майбутнє бізнесу? Forbes Ukraine. Вилучено із: https://forbes.ua/war-in-ukraine/paradoksi-inklyuzivnosti-yak-zaluchenist-personalu-viznachae-maybutne-ukrainskogo-biznesu-rezultatami-doslidzhennya-riven-dilyatsya-irina-rubis-ta-katerina-zagrivenko-20032025-24122

Мороз, О. (2024). До 50% українців вважають рівень інклюзивності у їх містах низьким: опитування. РБК-Україна. Вилучено із: https://www.rbc.ua/rus/news/50-ukrayintsiv-vvazhayut-riven-inklyuzivnosti-1730302011.html

Author Biography

Віктор Нам’ясенко, Хмельницький національний університет, Україна

молодший науковий співробітник

Downloads

Published

17.10.2025

Number of views 114

How to Cite

Нам’ясенко, В. (2025). МІСЦЕ ТА РОЗУМІННЯ ІНКЛЮЗІЇ ТА РЕІНТЕГРАЦІЇ В МЕЖАХ ЯВИЩА ПОВОЄННОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ. Grail of Science, (57), 55–61. https://doi.org/10.36074/grail-of-science.17.10.2025.004

Google Scholar

OUCI

OpenAIRE

CrossRef

Index Copernicus

Semantic Scholar

Scilit

ResearchGate

WorldCat

Mendeley

Loading...