РОЛЬ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ У ФОРМУВАННІ КРЕАТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ ПОСТІНДУСТРІАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ

Summary

У статті досліджено роль людського капіталу у формуванні та розвитку креативної зайнятості в умовах постіндустріальної економіки. Обґрунтовано, що в сучасному світовому господарстві людський капітал трансформується з допоміжного чинника виробництва у ключовий ресурс економічного зростання, конкурентоспроможності та інноваційного розвитку. Показано, що креативна зайнятість є результатом якісних змін у структурі людського капіталу, зокрема зростання рівня освіти, розвитку творчих і цифрових компетенцій, здатності до генерації нових ідей та адаптації до технологічних змін. Проаналізовано взаємозв’язок між процесами накопичення людського капіталу та поширенням креативних форм зайнятості у постіндустріальній економіці. Доведено, що розвиток креативної зайнятості значною мірою залежить від інституційного середовища, системи освіти та професійної підготовки, а також соціально-економічних умов, які стимулюють реалізацію творчого потенціалу працівників. Визначено, що людський капітал у креативній економіці набуває багатовимірного характеру, поєднуючи економічні, соціальні та культурні компоненти.