РОЛЬ ПОВЕДІНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ В ПРИЙНЯТТІ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ У УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ ЗАДЛЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ

Summary

Сучасний світ характеризується появою нових структур, концепцій та факторів, які впливають на управління та прийняття економічних рішень. Одним із найбільш перспективних напрямків у цій сфері стає поведінкова економіка. Визначено, що поведінкова економіка досліджує поведінку людей під час ухвалення економічних рішень, звертаючи увагу на відхилення від традиційно раціональних моделей. З’ясовано, що цей підхід відкриває додаткові можливості для аналізу мотивації, прийняття управлінських рішень і психологічних аспектів економічної поведінки, поглиблюючи розуміння її складності, що особливо актуальне в умовах сталого розвитку України. З’ясовано, що психологічні чинники часто діють під впливом розумових упереджень, емоцій, соціальних норм, які можуть призводити до рішень, що відхиляються від оптимальних з точки зору класичної раціональності, але мають свою логіку з позиції психології прийняття. Акцентовано увагу на тому, що вивчення поведінкових аспектів прийняття рішень у корпоративному середовищі дає змогу виявити ряд систематичних відхилень, які впливають на якість та ефективність управлінських рішень, зокрема: групове мислення; ілюзію контролю, упередження підтвердження, ескалацію зобов'язань тощо. Визначено, що когнітивні упередження виникають внаслідок спрощених розумових стратегій обробки інформації. Акцентовано, що поведінкова економіка пропонує сучасному бізнесу та управлінським структурам новий набір інструментів і знань, завдяки яким можна результативніше будувати комунікацію зі споживачами, мотивувати людські ресурси і керувати ризиками в умовах трансформаційних змін в Україні.