ПРОФЕСІОНАЛІЗАЦІЯ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ-УПРАВЛІНЦІВ ЗАСОБАМИ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ: РЕАЛІСТИЧНА ПЕРСПЕКТИВА?
DOI:
https://doi.org/10.36074/grail-of-science.20.03.2026.030Keywords:
інформаційна система, система «BAS. Малий бізнес», професіоналізація майбутніх менеджерів-управлінців, технологія навчання, заклад вищої освітиSummary
Дослідження присвячене вивченню питання професіоналізації майбутніх менеджерів-управлінців студентів другого (магістерського) рівня вищої освіти галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право» спеціальності D3 «Менеджмент», освітніх програм «Менеджмент персоналу», «Управління бізнесом», «Торговельний менеджмент». Дослідження проведено на базі Державного торговельно-економічного університету.
Завдяки проведеному тематичному аналізу освітньо-професійних програм, програм та робочих програм, фокус-групи та глибинних інтерв'ю було отримано інформацію про контекстуальні фактори та індикатори професіоналізації майбутніх менеджерів-управлінців.
У дослідженні наведені підсумки педагогічного експерименту з підвищення професіоналізації майбутніх менеджерів-управлінців в умовах професійно-практичної підготовки засобами інформаційної системи «BAS. Малий бізнес».
Гіпотезою дослідження є набуття знань і вмінь успішного розв’язання майбутніми менеджерами-управлінцями складних завдань управління людськими ресурсами та організаціями торгівлі, прийняття та реалізації обґрунтованих управлінських рішень в умовах динамічного бізнес-середовища їх функціонування, що дозволяє проводити аналіз та корегування результатів своєї професійної діяльності.
Об’єктом дослідження є процес підвищення професіоналізації менеджерів-управлінців в умовах професійно-практичної підготовки у закладах вищої освіти. Предметом дослідження є технологія навчання майбутніх менеджерів-управлінців в умовах професійно-практичної підготовки з використанням інформаційної системи.
Розроблено авторську технологію навчання майбутніх менеджерів-управлінців в умовах професійно-практичної підготовки з використанням інформаційної системи «BAS. Малий бізнес».
За результатами педагогічного експерименту підтверджено ефективність розробленої технології навчання та визначено перспективи подальших досліджень.
Downloads
Downloads
License
Copyright (c) 2026 Володимир Дивак, Тетяна Столярова, Тетяна Томашевська, Антон Тарасюк, Віталій Лазоренко
References
Баніт О. В. Системи професійного розвитку менеджерів у транснаціональних корпораціях: досвід Німеччини і Польщі: монографія / О. В. Баніт. – Київ: ДКСЦентр, 2018. – 414 с.
Болдирєва Л.М. Цифровізація як чинник інноваційного розвитку логістичного менеджменту підприємства. Трансформація практики управління інноваційним розвитком соціальноекономічних систем : колективна монографія «Електронне видання» / під заг. ред. д.е.н., проф. Храпкіної В.В., к.е.н., доц. Пічик К.В. – Київ: Видавничий дім «Києво-Могилянська академія», 2024. С. 579-586.
Дивак В.В., Козлов В.В., Томашевська Т.В. Формування професійної компетентності у студентів спеціальності «Маркетинг» // Науково-практичний журнал «Освітня аналітика України».-2024.-1(27).-С.72-84. DOI:https://doi.org/10.32987/2617-8532-2024-1-72-83 DOI: https://doi.org/10.32987/2617-8532-2024-1-72-83
Демонстраційні бази BAS (2026). https://www.bas-soft.eu/soft/bas-demo/
Кузьменко, О., Сергєєва, О., & Орлова, В. (2025). Використання інформаційних систем в управлінні торговельним підприємством: оцінка ефективності та перспективи впровадження. Економіка та суспільство, (74). DOI:https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-156 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-156
Міністерство економіки України. Класифікатор професій (2026). https://me.gov.ua/Profession/List?lang=uk-UA&id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk
Огірко О., Галайко Н. (2017). Теорія ймовірностей і математична статистика. Львів: «ЛьвДУВС». 2017. 292 с.
Пустовгар, С., & Безвесільний, К. (2025). Роль планування як функції менеджменту в управлінні підприємством. Економіка та суспільство, (74). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-151 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-151
Соловйова А.І., Соловйова І.А. Проблеми підвищення рівня професійної підготовки менеджерів. 2021, Вип. 41. https://ej.journal.kspu.edu/index.php/ej/article/view/707/693 DOI: 10.32999/ksu2307-8030/2021-41-11 DOI: https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2021-41-11
Annette C. Watson «Formal interprofessional education needed to prepare professional case managers of the future», Journal of Interprofessional Education & Practice, vol.7, no.2. 2017. DOI:https://doi.org/10.1016/j.xjep.2017.03.001 DOI: https://doi.org/10.1016/j.xjep.2017.03.001
Achim Krausert. «HR differentiation between professional and managerial employees: Broadening and integrating theoretical perspectives». Human Resource Management Review, vol.27, no.3. 2017. DOI:https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2016.11.002 DOI: https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2016.11.002
Downloads
How to Cite
Issue
Section
Categories
