РОЛЬ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ У ФОРМУВАННІ ЕФЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ ВЗАЄМИН
DOI:
https://doi.org/10.36074/grail-of-science.29.05.2026.148Summary
Мотивація працівників та ефективність їх професійної працівників прямо залежні не лише від організації праці, а й від характеру міжособистісних взаємин у колективі. Несприятливий соціально-психологічний клімат може призводити до демотивації, частих конфліктів, емоційного виснаження та погіршення продуктивності цілого колективу.
Downloads
Downloads
References
Олійник, Н.Ю., Головацький, М.В. (2019) ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ. Збірник матеріалів за результатами VІI науково-практичної конференції студентів та молодих вчених «Сталий розвиток України: проблеми і перспективи». Електронне наукове видання [редкол.: І. В. Ящишина (гол. редкол., наук. ред.)]. Кам’янець-Подільський : Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка. С. 301-305
Кumar, R.M., Ivanytska, S., Halaida, T. (2020) THE FEATURES FOR FORMATION OF FAVORABLE SOCIO PSYCHOLOGICAL CLIMATE IN THE LABOR COLLECTIVE. Economics and Region, № 1 (76), 92-98. URL: 38aad690072d7e20c020a51166744e0dcb9060c8.pdf DOI 10.26906/EiR.2020.1(76).1922 (дата звернення 19.05.2026) DOI: https://doi.org/10.26906/EiR.2020.1(76).1922
Ігнатенко, А.В. (2025) СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ У НАВЧАЛЬНИХ ГРУПАХ СТУДЕНТІВ. Інноваційні рішення для відродження України у глобальній парадигмі конкурентоспроможності : зб. доп. 92-ї щорічної студентської наукової конференції, 17 квітня – 17 травня 2025 р. Київ, КНЕУ, 38-40. URL: https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/e2c83ae8-56ca-4775-a435-1cdb522c8b95/content - page=38 (дата звернення 19.05.2026)