УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЯМИ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ

Тетяна Петрушка; Святослав Гурський; Катерина Петрушка; Степан  Петришак

doi:10.36074/grail-of-science.31.05.2026.023

УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЯМИ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ

Authors

Тетяна Петрушка Національний університет «Львівська політехніка», Україна https://orcid.org/0000-0002-2005-5573
Святослав Гурський Національний університет «Львівська політехніка», Україна https://orcid.org/0009-0009-4485-2559
Катерина Петрушка Національний університет «Львівська політехніка», Україна https://orcid.org/0000-0002-7905-759X
Степан Петришак Національний університет «Львівська політехніка», Україна

DOI:

https://doi.org/10.36074/grail-of-science.31.05.2026.023

Keywords:

людський капітал, інвестиції, сталий розвиток, бізнес-структури, управління персоналом, ESG, конкурентоспроможність

Summary

У статті досліджено теоретико-методичні засади управління інвестиціями в людський капітал як важливого інструменту забезпечення сталого розвитку бізнесу. Узагальнено сучасні наукові підходи до трактування сутності людського капіталу, визначено його роль у формуванні конкурентних переваг підприємств та досягненні довгострокової економічної стійкості. Розглянуто основні напрями інвестування в людський капітал, серед яких професійне навчання, розвиток компетентностей персоналу, охорона праці, корпоративна культура та цифрові навички. Запропоновано концептуальну модель управління інвестиціями в людський капітал у контексті реалізації принципів сталого розвитку та ESG-трансформації бізнесу.

Downloads

PDF

Downloads

Download data is not yet available.

License

References

Брич, Л. (2024). Людський капітал і його значення в контексті забезпечення національної безпеки: ризики інвестування в умовах воєнного стану. Український економічний часопис, (5), 19–22. https://doi.org/10.32782/2786-8273/2024-5-3 DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8273/2024-5-3

Дуга, С. Ю. (2025). Якість людського капіталу України в умовах соціально-економічних трансформацій та демографічних викликів. Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут», 35(2025), 26–31. https://doi.org/10.20535/2307-5651.35.2025.352376 DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.35.2025.352376

Марухленко, О., Олещенко, В., & Рубан, Д. (2025). Механізми забезпечення стійкого розвитку людського капіталу в регіональних системах: інституційна та цифрова трансформація. Сталий розвиток економіки, (6 (57), 473-478. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-64 DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-64

Вільчинська, О., Марець, О., & Шумило, Х.. (2026). Інвестиції в людський капітал як елемент фінансової стратегії підприємства. Фінансовий простір, 1(59) 2026, 194-204. https://doi.org/10.30970/fp.1(59).2026.194203204

Вовк, О., & Ковальчук, А. (2025). Цифрові технології розвитку людського капіталу при забезпеченні конкурентоспроможності та безпеки економіки України. Development Service Industry Management, 4, 252-259. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-12(34) DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2025-12(34)